Najbolje knjige o menadžmentu: recenzije, karakteristike i recenzije

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 05:29

Upravljanje se može opisati u bezbroj pojmova. Za neke je ova nauka personifikacija ključnih ideja za upravljanje timom, drugi je smatraju dobrom pomoći u otključavanju potencijala zaposlenih u potpunosti. Ima i onih za koje su najbolje knjige o menadžmentu svojevrsni način da ne samo razumiju sebe, već i nauče da slijede odabrani put razvoja, zanemarujući lijenost, odugovlačenje i pretjeranu zabavu. U svakom slučaju, menadžment je nauka o upravljanju i gotovo svaki aspekt ljudskog života podliježe ovoj funkciji. Stoga bi svi trebali pročitati donje informacije.

Šta je upravljanje?

Najbolje knjige o menadžmentu i menadžmentu posvećene su ili ovoj nauci u cjelini, ili su svojevrsna analitička studija nekog njenog dijela. Tako, na primjer, klasifikacija varijeteta ove discipline može biti sljedeća:

1. Po širini pitanja koja se razmatraju. Oni dijele zajednički menadžment, koji proučava, na primjer, umjetnost upravljanjaopšte i posebne. Potonji je namijenjen, na primjer, samo za industrijska preduzeća.
2. Prema obimu. Najbolje knjige o menadžmentu često pokrivaju umjetnost upravljanja u svim područjima djelatnosti, bilo da je riječ o trgovini ili, na primjer, socijalnoj zaštiti. Međutim, to nije uvijek tačno i potrebno je razdvojiti varijacije discipline barem za potpunije razumijevanje njene suštine.
3. Prema obimu upravljanja. Najbolje knjige o finansijskom menadžmentu osmišljene su da nauče kako spasiti i pojedinca i cijelu kompaniju. Njihovi alati su podjednako efikasni.

Osim toga, postoji i niz drugih klasifikatora. Prije nego što odaberete najbolje knjige o menadžmentu za sebe, morate pažljivo analizirati ciljnu oblast i odlučiti šta tačno proučavati.

Definiranje obima studija

Na primjer, osoba je zainteresirana za najbolje knjige o upravljanju vremenom. Ova grana discipline je kratkoročna, operativna, društvena i individualna. U ovom slučaju, ako je osoba pronašla vrlo zahtjevnu literaturu, ali ona kaže da je za smanjenje operativnih troškova za određenu operaciju potrebno smanjiti tok posla, onda je podnositelj zahtjeva pogriješio, jer je bio suočen sa naprednijim, taktičko i komercijalno upravljanje.

Najbolje knjige o menadžmentu i menadžmentu osoblja trebale bi pokrivati i psihologiju, a ne samo karakteristike ekonomske industrije. Sve ovo upućuje na jednostavan zaključak: veliki dio literature udio ove discipline je poseban i usko usmjeren, te ga stoga treba pažljivo birati. Naravno, postoje najbolje knjige o menadžmentu, čiji je kvalitet proveren i godinama i od strane studenata, ali ih nema toliko.

Jedna stvar koju treba da znate

Autor je Marcus Buckingham. Istraživač je prilično poznati poslovni trener, sociolog, statističar. U radu se kao crvena nit prati ideja da uspješan menadžer ne treba trošiti svoje napore i sposobnosti na bogaćenje drugog. Autor analizira aktivnosti jedne ili druge uspješne osobe, upoređujući aspekte njihovog života, put do liderstva i biznismena. Osim toga, on predlaže ne samo da iskoristi svoje vještine, već i da ih na svaki način podijeli, prenese znanje i doprinese ne formiranju pojedinačnih oligopola, već uspjehu kapitalizma u cjelini.

Opus nije preopterećen posebnom terminologijom, lako se čita. Među najboljim knjigama o menadžmentu za početnike, ova kreacija se može nazvati jednom od najprikladnijih. "One Thing You Should Know" vam omogućava da malo pomaknete vektor razmišljanja, nakon čega se ostatak literature percipira mnogo bolje.

Do đavola sa manama

Ako se prije toga radilo o tome što je umjetnost menadžmenta općenito, onda je u ovom slučaju naglasak na konkretnijim metodama ličnog rasta. Marcus Buckingham je analizirao kako tačno da podnesete svojeideja o radnoj funkciji kako bi njihovi nedostaci bili prednosti pred kompanijom. Veoma zanimljiva knjiga, koja je nastala kako bi, prije svega, dala čovjeku samopouzdanje, da ga stimuliše da se razvija čak i ako je njegova želja u suprotnosti sa specifičnostima tržišta.

Uopšteno govoreći, rad je prilično zabavan i više liči na psihološki manifest savršenstva duha nego na konkretan vodič za akciju, ali analitičari ga nazivaju jednim od najprodavanijih na tržištu. Međutim, najbolje knjige o menadžmentu su napisane za širu javnost i stoga moraju biti dostupne.

Otkrivanje organizacija budućnosti

Kreacija Frederica Lalouxa omogućava vam da uradite nešto veoma značajno za svakog menadžera - da pomerite granice percepcije. Autor ne sanja samo o tome kakva bi korporativna etika ili radne funkcije trebale biti u bliskoj budućnosti, on opisuje šta će se dogoditi za 5-10 godina. Sramotno je misliti da neke kompanije i dalje rade sa papirnom dokumentacijom, a s obzirom na tempo razvoja, trgovina će uskoro dostići potpuno novi, najvjerovatnije virtuelni nivo. Vrijedi se pripremiti što je prije moguće i pročitati "Otkrivanje organizacija budućnosti" sada. Među najboljim knjigama o menadžmentu, ova zauzima posebno mjesto jer je napisana najrazumljivijim jezikom, dok se dotiče stručnih pitanja.

Finansijska pismenost

Sa čime bi trebalo da započnete svoje poznanstvoumjetnost upravljanja kao takva. Duet Carmen Berman i Joe Knighta stvorio je jedinstvenu kreaciju koja decentralizira, sortira, objašnjava, pa čak i stavlja naljepnicu na svaki problem u kontekstu upravljanja. U stvari, trebalo bi da posluži kao referentna knjiga za finansijskog menadžera, jer uči stručnjaka ne samo da donosi kritične odluke, već i da to čini u nedostatku kompletnosti podataka radi maksimalnog odziva, što u slučaju finansije mogu biti izuzetno važne.

Pored toga, opus upoznaje čitaoca sa osnovnim konceptima menadžmenta, klasifikacijom, idejom efikasnog menadžera, omogućava vam da usmerite svoje istraživanje u pravom smeru, odlučujući koje su najbolje knjige o menadžmentu kandidatu potrebne. Zbog "finansijske pismenosti" možete čak i izvući engleski, jer upravo ova kreacija služi kao temelj za većinu drugih paradigmi ponašanja i teorija.

Ko

Autor knjige je Jeff Smart u timu sa Randy Streetom. U stvari, ključna ideja knjige je upravljanje kadrovima u fazi zapošljavanja. Veoma izblijedjelo? Kako bi bilo da kažete čitatelju da je neefikasno zapošljavanje danas ključni ekonomski problem, prema The Economistu? "Ko" vam omogućava da riješite ovo pitanje, iako u okviru samo jedne određene organizacije. Međutim, knjiga je pogodna i za one koji tek treba da se zaposle i žele da ostave što prijatniji utisakposlodavac.

Otvoreno razmišljanje

Knjige objavljene pod pokroviteljstvom Arbinger instituta. Iz naziva nije teško pretpostaviti o čemu se radi. Zaista, odsustvo racionalnih predloga, inovacija, patenata neće potopiti kompaniju, ali je neće ni dovesti na novi nivo. Knjiga uči menadžera ne samo da sluša ideje izvana, već i da gurne osoblje kako bi takvi „generatori“novih rješenja radili što efikasnije. Opus će biti koristan i za one koji žele potpuno da se oslobode slijepih očiju svijesti i otvore svoje umove za nove informacije, a da ih ne preopterećuju kritičkom analizom i preuranjenim zaključcima.

Od dobrog do sjajnog

Jim Collins je poznati zapadni analitičar, inovator i poslovni trener. Napisao je mnogo dobrih knjiga, od kojih bi većina trebalo da se nalazi u biblioteci upravnika, ali upravo o tom opusu treba razmišljati na prvom mestu. Na njegovim stranicama objavljuju se koncepti, praktični mehanizmi, teorije, kao i dijagrami kako ih implementirati. Sve ovo je dato isključivo u svrhu stvaranja najzahtjevnijih i najpogodnijih uslova da određena kompanija prestane biti samo "profitabilna", već postane "velika". Autor smatra da implementacija svih navedenih preporuka može promijeniti poziciju kompanije na tržištu, spasiti je od sporog slabljenja ili pretjeranogpregrijavanje. Čak i ako menadžer obavlja svoje funkcije isključivo na mikro nivou, ipak vrijedi čitati knjige.